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2：抓住足球并将其踢入球门。
3：在冒险游戏中，解锁新区域和任务以深入游戏世界。
4：按F3键切换调试信息。
5：点击金币得分
【本次更新】
1：优化了一些已知的问题。
2：大喷菇范围无限
3：修复了v2.47.8bug问题。
近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。
图片显示，“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’、‘出轨’、‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理。希望全体员工树立正确婚爱价值观，做一个无出轨、无小7m足球即时比分l三、无婚外情、无离婚的四无好员工。专心努力工作，创造更高、更多的人生价值，为企业的发展和社会的稳定作出应有的贡献。”该通知由企业行政人事部2023年6月9日印发。
企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）
6月12日，该公司工作人员向记者证实，上述通知属实。公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，避免因为上述情形出现状况，导致影响工作，“家庭和谐才能稳定工作。”该工作人员称，目前还没有员工违反这一要求。
记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队，工作人员均表示，目前未接到针对这一规定的投诉。7m足球即时比分l
律师：不能作为解除劳动合同依据
万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈栋律师分析称，《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形，我国依法保护劳动者的合法权利，通常只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的情况下，才能合法解除劳动合同。即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的合法依据，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。陈栋律师称，“我们鼓励用人单位提倡员工树立正确的价值观，但不能以此为由侵害劳动者的合法权益。”
网友们看法不一
企业做法引起热议
网友们纷纷发表看法
部分网友表示支持
“婚外情出轨0容忍”
也有网友发表了其他看法
“不支持也不反对”
“无离婚挺离谱的”
“违背劳动法！”
对此，你怎么看？
快看数据|近八成受访者建议为“空窗期”求职者提供平等就业机会 发稿时间：2024-04-04 10:04:00 来源： 中国青年报客户端
作者: 朱利安·贝克 2025-05-25T15:59:58究竟｜“我长大想当行长”遭热议背后，亲属履职回避的监管要求有无落实
作者: 张力 2025-05-25T15:59:58
网友评论 更多
6818 徐迅
整个游戏界面看起来非常酷炫，可以留下深刻的印象！
20:51 推荐
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"准备开始我的游戏旅程，非常激动！"
11:38 不推荐
592 265****9122
"这个游戏的多样性很受欢迎，我可以尝试新的东西。"
20:34 推荐
54 马修·普林斯
"关卡之间过渡得很好，让我觉得游戏很连贯。"~
7:45 不推荐
38 大卫·格芬
“我讨厌游戏需要付费才能解锁某些功能，我更喜欢完全免费的游戏。”
18:51 推荐